Образование
О Центре
Концепция обучения
Тренинги и семинары
Контактная информация
Сотрудники Центра
НЛП
Принципы НЛП
О НЛП просто
Создатели о НЛП
Стандарты обучения
Техники НЛП
НЛП в бизнесе
НЛП и презентация
НЛП в общении
НЛП для личной жизни
НЛП в быту
ЭК
Об Эриксоне
История создания
Принципы ЭК
Эриксон о трансе
Калибровка
Направления
Квантовая психология
Тантра
Библиотека
Статьи
Книги
Rambler's Top100
TopCTO Образование изучение тренинги rax.ru: показано число хитов за 24 часа, посетителей за 24 часа и за сегодня

Применение НЛП в общении

Маленький пример из личного опыта: Сессия почти завалена. Поневоле вспоминается "Тяжело в учении - иди в армию." А годы на дворе 80-ые. (Тогда я еще не знал слов НЛП но применял - как и любой из нас). И армия похуже (в смысле бытовых условий) нынешней на порядок. Неохота. Иду к замдекану - продлить сессию. Он отказывает - дескать, есть определенные правила, и так уже каждую сессию сдаю после срока. И ни в какую. Обьясняю, насколько тяжело учиться.
Он: "За тягу к учению в невыносимых условиях вам памятник могут поставить! Такие люди нам нужны - приходите после службы! А вот продлить просто не имею права."
Осталось последнее средство - сильнодействующее. Подстраиваюсь к нему. И говорю ОЧЕНЬ (но не переигрывая) СОЧУВСТВЕННЫМ тоном:
"Да..... Все мы ЛЮДИ ПОДНЕВОЛЬНЫЕ....."
Его аж перекосило. Попал! Около минуты идет внутренняя борьба (а я наблюдаю с сочувствием - как свободный человек наблюдает за лишенным свободы) и он мужественно говорит:
"Ладно. Под мою ответственность. Продлеваю."

Этот прием получил в НЛП название "рефрейминг", что в переводе с английского означает: "смена рамки" ("переобрамление", переформирование). Получилось что излишняя точность в выполнении предписаний начальства (или законов - это тоже предписания. Только очень высокого начальства ) - отсутствие свободы принятия решений. И молодой, гордый, замдекана не смог признать при студенте что он ничего не решает. Но перед этим мы довольно долго разговаривали и находились в подстройке - это сыграло почти решающую роль. А в дальнейшем с ним у меня были прекрасные отношения.
В случае "рефрейминга" нет нужды никого переубеждать! Вы не оспариваете оценку человека, Вы как бы соглашаетесь с ним. "Да, зато ...". Всегда можно найти то, что для человека значимо. Ведь на самом деле, - и это еще одна истина, которую Вы можете проверить, - люди воспринимают нас в зависимости от того, в каком состоянии мы находимся! Вы наверняка сами можете привести достаточно примеров тому, что далеко "не самый прилежный" студент лучше всех сдавал экзамен за счет своей уверенности или раскованности, а далеко не самая красивая по всем канонам девушка становилась королевой бала за счет своего обаяния... Любой недостаток в определенном контексте превращается в достоинство, и наоборот. И это только рефрейминг. А есть "Ловкость речи" из НЛП - так там, таких паттернов волее 20. Убедить можно кого угодно и в чем угодно.
Из предисловия к книге О.Коннора "НЛП и здоровье."

© 2003, "НьюНЛП.ру", NLPtrener@mail.ru, тел. (095) 374-59-93 

Используются технологии uCoz